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宜兴求职机构的面试官在面试时提出的问题在很大程度上是共通的

时间: 2020-08-28 00:00 分类: 招聘动态 来源: [转载]

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相信有很多朋友在面试自己心仪的工作单位时,可能会因为简历制作的不好而被面试官给pass掉,又或者会因为面试过程中回答面试官的问题准备的不充分,导致面试官对你的印象很不好,这样就更不可能通过面试了。所以说对于一份工作来说,首先要做的是将个人简历制作好, 其次至关重要的就是面试。只有将这两方面做好才能确保你能够面试上这份工作!那么在面试之前需要做好哪些准备工作呢?下面就由宜兴求职机构来为大家详细的介绍一下。

一:常见面试问题准备

企业通常会从专业能力和职业素质两方面来考察应聘者,虽然说专业能力会因为招聘岗位的不同而有所区别,但除去非常具体的专业题目,面试官在面试时提出的问题和询问的技巧在很大程度上是共通的。所以,应聘者需要做的是针对这些常规问题进行准备。

问题一:“请你做个简单的自我介绍”

求职者在自我介绍时,应该记住“3P原则”:自信,个性,中肯。回答要沉着,突出个性,强调自己的专业与能力,语气中肯,不要言过其实。

问题二:“请谈谈你的兴趣爱好”

很多面试官认为兴趣爱好能折射出应聘者的性格,因此面对此类问题切忌回答说自己没有任何兴趣爱好,而是要谈一些和应聘职位相关的兴趣爱好。

问题三:“你对自己的将来是怎么规划的?”

在面试回答中,我们需要传递给面试官的信息是:1.你是有备而来的,并不是海投简历;

2.表明自己的优势,体现出自己是这份工作的不二人选;

3.你有着良好的职业规划,清楚地知道自己在未来三到五年的计划和打算,表明你是符合企业要求的稳定型员工。

问题四:“你对薪资有什么要求?”

在了解市场行情的基础上,不妨大胆直说你的想法,遮遮掩掩或是委曲求全,将来“哑巴吃黄连”的只会是自己。

问题五:“你还有什么问题要问吗?”

“后一问”切不可答“没问题”,因为这么做不仅等于主动放弃了机会,苛刻的面试官还可能会给你打上“对公司和职位漠不关心,或者思维不够灵活”的标签。

二:根据特定职位准备面试问题

在面试环节中,面试官不仅会问求职者一些常规问题以外,还会问一些与招聘职位相关的问题,目的在于考察求职者对其应聘职位的了解和专业程度。所以,求职者在面试前,可以登录一些与自己应聘职位相关的网站或论坛,了解职位特性与相关面试问题。

以上就是小编为大家介绍的在面试过程中回答面试官问题的标准答案,希望看完以后能够对大家带来一定的帮助!这些问题基本上都是每家公司的HR在面试过程中必然会问到的问题,所以大家在面试之前一定要提前在自己心里将这些问题的答案打好草稿,以免在面试的过程中回答出错!